Un message de bienvenue de votre direction !

Et si le premier jour, votre alternant ou stagiaire recevait un message de bienvenue de votre CEO sur son smartphone !

Une présentation de votre entreprise ou d’un service.

Et si le premier mercredi (par exemple), vous présentiez les chiffres clés, des photos ou vidéos de votre entreprise !

Le Vendredi, partagez vos infos pratiques !

Remplacer le conseil du vendredi (par exemple) par des infos pratiques et régulières sur votre entreprise !

Proposez une foire aux questions à vos alternants.

Questions fréquentes lors des alternances ou des stages : créer une FAQ et un annuaire des contacts utiles.

Demandez à vos alternants si tout va bien ! 

Après quelques semaines, demandez à votre stagiaire ou alternant de répondre à un questionnaire de suivi d’intégration.

Présentez vos différents métiers en vidéo !

Utilisez l’App pour faire la promotion de certains de vos métiers auprès de vos alternants et stagiaires.

Chérissez toujours le feedback de vos alternants !

Créez un questionnaire de satisfaction en fin de stage et/ou osez l’évaluation du manager par l’alternant ou le stagiaire.

Un mot pour la fin, ça fait toujours plaisir !

Envoyer un message de remerciement et de félicitation signé du CEO sur son smartphone, c’est prendre soin de sa marque employeur.